企業への公的支援「助成金」 

「社長が知らない」助成金獲得ワザと労使トラブル解決法とは?

助成金は雇用保険の適用事業所の事業主であれば、誰でもが申請する権利があり、要件が整えば基本的に誰でも受給することができます

サイトマップ

ケース例D|雇用調整助成金の東日本大災害特例

Q=当社は、福島にある工場から部品を購入し製品をつくっていたのですが、この震災でこの工場が全壊してしまい、再開の目途が立っていません。現在、必要な部品の1/3の量は何とか中国からの輸入でまかなっていますが、輸入に掛かる経費などでそれ以上仕入れることが難しいため、1カ月の生産高が2/3以上落ちてしまい、今まで通り製品をつくることが不可能となり、そこで社員を一時休業させようかと考えていますが、その分の費用を助成金でまかないたいのですが?

A=はい、雇用調整助成金の“休業”が適用されます。

社員を休業させる場合、休業手当等の賃金負担相当額の4/5が助成金として支払われます(上限あり)。

また、災害救助法適用地域に指定地域内に事業所がある場合、特例として、直近1ヵ月とその前月の生産量という非常に短い期間でも審査対象になり、早急に助成金を必要としている企業の救い手になっています。

中小企業緊急雇用安定助成金・雇用調整助成金申請用データセット
TOP
雇用調整助成金の詳細
雇用調整助成金につて、もっと詳しく聞きたい場合は
雇用調整助成金の東日本大災害特例
ケース例D
ケース例E
ケース例F
ケース例G
ケース例H
ケース例I
ケース例J
ケース例K
ケース例L
届けに必要な書類/雇用調整助成金…特例の場合
申請から支給まで基本の流れ
売り上げとは
キャリア形成促進助成金の特徴
キャリア形成促進助成金の具体的詳細
トライアル雇用奨励金
受給資格創業支援助成金
中小企業基盤人材確保助成金
地域再生中小企業創業助成金
まだまだあります、中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金
3日間速習!助成金入門セミナー2012
美容師・理容師が自分でできる助成金申請完全マニュアル【受給資格者創業支援助成金】編
[中小企業経営者必見!「業務時間50%減・営業利益200%増」を 半年で実現するクラウド活用法]
中小建設業生き残り方法



企業への公的支援「助成金」 All copyrights 2012 by 小田篤史
Google

当サイトは情報のみを提供するサイトです。当サイトの情報を基にしたことによる損失について、サイト管理者は一切関知致しません。